Wakacje składkowe - nie dla przedsiębiorcy wykonującego usługi na rzecz byłego pracodawcy, z uwzględnieniem stanowiska ZUS
Źródło: Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 20 (614) z dnia 10.10.2024
PYTANIE CZYTELNIKA:
Już w listopadzie br. osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (Dz. U. z 2024 r. poz. 236 ze zm.) lub innych przepisów szczególnych, dalej zwane przedsiębiorcami, będą mogły składać wnioski o zwolnienie z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za grudzień 2024 r., czyli o tzw. wakacje składkowe. Aby jednak przedsiębiorca mógł skorzystać z tego uprawnienia, musi spełnić warunki wymienione w art. 17a ust. 1 ustawy o sus, tj.:
w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku (czyli w przypadku składania wniosku w listopadzie br. - w październiku br.) powinien mieć zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego lub ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych; na temat spełnienia tego warunku pisaliśmy w UiPP nr 17/2024, str. 13,
2) w ostatnich 2 latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnął przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub w co najmniej jednym roku z 2 ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku osiągnął roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro (równowartość oblicza się według średniego kursu euro ogłaszanego przez NBP w ostatnim dniu roboczym roku kalendarzowego poprzedzającego rok złożenia wniosku),
3) jako ubezpieczony w roku kalendarzowym poprzedzającym rok złożenia wniosku oraz w okresie od początku roku kalendarzowego złożenia wniosku do dnia złożenia tego wniosku nie wykonywał pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku kalendarzowym rozpoczęcia działalności gospodarczej lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej,
4) w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku jako ubezpieczony podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
Wiele wątpliwości interpretacyjnych budzi spełnienie warunku wymienionego w pkt. 3. Czytając ten przepis literalnie, dla skorzystania z wakacji składkowych w grudniu 2024 r. przedsiębiorca nie może w 2023 r. oraz w okresie od 1 stycznia 2024 r. do dnia złożenia wniosku wykonywać działalności gospodarczej na rzecz pracodawcy, u którego był zatrudniony przed rozpoczęciem tej działalności (lub w roku poprzedzającym), jeżeli w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy wykonywał czynności wchodzące w zakres działalności. To zrodziło następujące pytania:
Czy badając spełnienie tego warunku, bez znaczenia jest, kiedy działalność została rozpoczęta?
Odpowiedź na pytanie Czytelnika zawiera znaków: 5503
Aby uzyskać dostęp do wielkiej bazy pytań z odpowiedziami:
Zaloguj się
Przywilej korzystania z dostępu do POMOCNIKÓW Księgowego
PREMIUM
(w tym do Bazy Pytań Czytelników) przysługuje Prenumeratorom kompletu pięciu specjalistycznych Czasopism
dla Księgowych w wersji papierowej (komplet promocyjny nr 1 lub 2) i/lub Abonentom internetowego Serwisu Głównego Księgowego.
Zostań Prenumeratorem
KOMPLETU CZASOPISM!
Zamów komplet promocyjny nr 1 lub nr 2
i zyskaj najwięcej korzyści !
- ■Komplet promocyjny nr 1
(wszystkie Czasopisma
+ Gazeta Podatkowa) - ■Komplet promocyjny nr 2
(wszystkie Czasopisma)
